Skip to content

Surat motivasi: contoh dan rekomendasi

CV dan surat lamaranSurat motivasi: contoh dan rekomendasi

Untuk melamar pekerjaan, disarankan untuk memasukkan informasi tambahan di sebelah resume, seperti, misalnya, surat motivasi. Hal ini memungkinkan kandidat untuk menekankan keterampilan positif mereka dan perusahaan untuk tertarik pada profil mereka.

Terkadang menulis surat motivasi tampak seperti tugas yang rumit. Anda mungkin takut untuk membiarkan lembaran kosong atau memblokir diri Anda sendiri untuk membuat kesan yang baik, tetapi itu lebih sederhana daripada kedengarannya. Pada artikel ini, kami akan mengklarifikasi semua keraguan yang muncul tentang konten dan format dokumen jenis ini. Selain itu, kami akan menempatkan beberapa contoh surat motivasi yang akan berfungsi sebagai model untuk membuat milik Anda.

Selama pencarian kerja Anda, penting untuk memanfaatkan semua peluang dan saluran kontak dengan orang yang dapat mempekerjakan Anda. Surat motivasi kerja, misalnya, bertujuan untuk membangkitkan minat orang yang mungkin merevisi resume Anda. Pada gilirannya, ini pasti menarik bagi perusahaan sehingga mereka ingin mewawancarai Anda.

Surat motivasi adalah dokumen yang harus memiliki halaman yang terstruktur dalam tiga atau empat paragraf. Di antara informasi lainnya, Anda harus memasukkan alasan mengapa Anda melamar posisi tersebut, deskripsi singkat tentang pengalaman kerja Anda sebelumnya dan penjelasan mengapa Anda adalah kandidat yang ideal untuk posisi tersebut.

Beberapa proses seleksi memerlukan surat motivasi, tetapi itu tidak wajib. Meski begitu, disarankan untuk melampirkannya. Kapan Anda harus mengirim surat motivasi

Untuk aplikasi beasiswa, program pascasarjana dan pekerjaan sukarela, surat motivasi biasanya diminta. Meskipun ini bukan persyaratan wajib, selalu disarankan untuk menemani aplikasi dan CV Anda dengan dokumen yang menjelaskan minat Anda pada posisi tersebut, serta pengalaman, lintasan, dan minat Anda.

Luar biasa, Anda dapat mengirim surat motivasi ketika Anda menuju ke perusahaan dengan gaya yang dinamis dan kasual. Perusahaan di lingkungan digital dan perusahaan kreatif cenderung menggunakan bentuk komunikasi yang lebih santai. Jika ini masalahnya, Anda akan melihat ketika meninjau nada yang mereka gunakan dalam komunikasi perusahaan mereka, situs web perusahaan atau iklan.

Di sisi lain, motivation letter juga digunakan untuk menemani profil kandidat di portal pekerjaan. Gunakan kata kunci yang mengacu pada keahlian Anda. Ini akan memudahkan penampilan Anda di hasil pencarian, karena akan meningkatkan posisi Anda di Internet.Tips untuk menulis surat motivasi persuasif

Surat motivasi Anda harus berdampak. Untuk mendapatkan hasil yang memuaskan, ada baiknya Anda membuat garis besar sebelum Anda mulai menulis. Atur poin-poin yang ingin Anda tangani dan coba berbagai cara untuk mengekspresikannya. Minimal, setiap surat lamaran harus:

Jelaskan mengapa Anda tertarik untuk melakukan kegiatan ini

Soroti sifat dan keterampilan atau kualitas positif kandidat yang dapat berdampak positif pada organisasi tersebut

Lihat alasan yang membuat Anda merasa tertarik pada institusi itu

Dari penjelasan di atas, dapat disimpulkan bahwa setiap huruf motivasi itu unik. Anda harus menganalisis secara kritis apa detail yang relevan dalam setiap kasus.

Kami juga menyarankan Anda untuk menyesuaikan kekuatan Anda dengan karakteristik organisasi. Ini akan memungkinkan perekrut untuk lebih mudah memahami nilai yang dapat Anda bawa. Hindari menyebutkan kelemahan atau keterbatasan Anda dan cobalah untuk menggunakan nada positif.

Cobalah untuk mencerminkan kepribadian Anda dalam teks. Berikan detail tentang anekdot atau pengalaman profesional yang memperkaya wacana. Siapa pun yang membaca surat motivasi Anda harus merasa bahwa mereka berbicara langsung kepada Anda.

Organisasi dapat menentukan pedoman khusus untuk surat motivasi Anda. Jika tidak ada indikasi mengenai format atau ekstensi, Anda juga dapat mengikuti baris umum berikut:

Panjang dokumen tidak boleh melebihi satu halaman

Ratakan teks ke kiri pada lembar dan atur margin 2 atau 2,5 cm di setiap sisi

Menulis dengan jenis huruf standar, seperti Arial atau Times, dengan ukuran font 12 poinBagian dari surat motivasi

Surat motivasi memiliki struktur yang cukup tepat. Setiap blok surat mengacu pada jenis informasi tertentu. Selanjutnya, kami akan menjelaskan masing-masing: Informasi kontak dan salam

Bergantung pada apakah proposal diajukan melalui Internet atau melalui pos atau jika korespondensi bersifat digital, Anda dapat mengecualikan informasi yang akurat tentang alamat fisik Anda. Cukup tunjukkan di kota atau provinsi mana Anda tinggal, nomor telepon, dan alamat email. Juga tidak perlu menyertakan detail kontak perusahaan dan orang yang bertanggung jawab untuk mengontrak:

Alamat e-mail

Jika, di sisi lain, surat itu dikirim dalam format cetak ke alamat pos, Anda harus menyertakan informasi lebih lanjut:

Data pribadi. Ketik mereka di sudut kanan atas. Nama depan dan belakang, alamat, kota, provinsi dan kode pos, nomor telepon, dan email Anda harus dicantumkan.

Header. Itu terletak di margin kiri, di bawah data pribadi. Anda harus menunjukkan nama majikan atau manajer perekrutan. Pada baris terpisah, perusahaan diidentifikasi dan, akhirnya, alamat atau kotak kantor pos.

Tanggal. Beberapa format membuang data ini. Itu dapat ditemukan di kanan atau kiri, tetapi selalu setelah data perusahaan.

Salam. Gunakan salam formal. Jika Anda mengetahui nama penerima, sesuaikan. Terkadang informasi ini ada dalam deskripsi penawaran. Jika tidak, Anda dapat memeriksa situs web perusahaan atau direktori profesional, seperti LinkedIn. Pilihan lain adalah menelepon perusahaan dan menanyakan nama manajer perekrutan. Untuk menghindari masalah, jelaskan bahwa Anda ingin melamar pekerjaan dan bahwa tujuan Anda adalah mengarahkan surat motivasi kepada orang yang tepat. Anda dapat melewati judul dan langsung menggunakan nama depan dan belakang penerima:

“José Luis García yang terhormat:”

Jika Anda tidak mengetahui identitas penerima surat Anda, Anda memiliki kemungkinan untuk menghubungi departemen atau menunjukkan posisi orang yang bertanggung jawab untuk merekrut. Hindari menggunakan frasa seperti “Siapa pun yang mungkin tertarik:”. Rumus salam yang paling direkomendasikan adalah:

“Direktur Sumber Daya Manusia yang terhormat:” atau

“Untuk perhatian departemen Sumber Daya Manusia:” Paragraf pembuka

Selain memperkenalkan diri, cobalah untuk memperjelas tujuan surat itu. Tunjukkan antusiasme dan paparkan motivasi Anda. Buat penerima mengerti bahwa Anda senang dengan kemungkinan menjadi bagian dari perusahaan itu. Juga, jelaskan bagaimana pekerjaan ini selaras dengan tujuan karir Anda. Cobalah untuk spesifik dan sesuaikan paragraf ini dengan setiap penawaran yang Anda ajukan. Pastikan untuk mengasosiasikan keterampilan Anda dengan persyaratan profil yang dicari perusahaan. Jika Anda mengetahui tentang posisi ini dari seorang pekerja perusahaan, Anda dapat mereferensikannya. Tantangannya adalah memasukkan semua informasi ini dalam beberapa baris. Paragraf menengah

Langkah selanjutnya adalah berbicara lebih banyak tentang pengalaman profesional Anda. Jika ini adalah pekerjaan pertama Anda, Anda dapat menyebutkan magang yang telah Anda lakukan atau kegiatan ekstrakurikuler yang relevan dengan posisi tersebut. Jika Anda sudah memiliki pengalaman, tekankan keterampilan dan kemampuan khusus yang telah Anda peroleh dalam pekerjaan Anda sebelumnya. Hubungkan pencapaian masa lalu Anda dengan persyaratan posisi. Hindari mengulangi informasi resume dan fokus pada detail yang menyoroti aspek-aspek ini. Tujuannya adalah untuk menjadikan Anda kandidat yang sempurna untuk posisi tersebut. Paragraf terakhir

Untuk mengakhiri presentasi Anda, terima kasih kepada pemberi kerja atas waktu yang telah mereka habiskan untuk meninjau aplikasi Anda. Ini juga saatnya untuk membuat klarifikasi apa pun, seperti, misalnya, menjelaskan kesenjangan sementara dalam catatan akademik atau pekerjaan Anda. Ekspresikan minat Anda untuk melanjutkan ke tahap selanjutnya dari proses seleksi dan berpartisipasi dalam wawancara kerja. Perpisahan dan tanda tangan

nv-author-image

Alex Crivile

Saya adalah penulis blog motivasi untuk kesejahteraan anda serta website developer yang antusias dengan perkembangan social media

Leave a Reply

Your email address will not be published.