Skip to content

Motivasi di tempat kerja: 5 perusahaan terbaik!

Hari ini saya akan menunjukkan kepada Anda TOP 5 perusahaan dengan motivasi terbaik untuk karyawan mereka.

Dengan data ini Anda dapat terinspirasi dan menawarkan peningkatan kepada tim Anda yang memungkinkan Anda untuk membuat mereka bahagia dan produktif.

Lihatlah apa yang akan kita lihat:-Saya akan menunjukkan kepada Anda perusahaan mana yang terbaik untuk bekerja sesuai dengan konsultasi Great Place to Work-Kami akan membagikan TOP 5 perusahaan terbaik kami sendiri untuk bekerja sesuai dengan tingkat motivasi yang mereka tawarkan-Saya akan menunjukkan kepada Anda bagaimana memotivasi karyawan Anda “Tanpa Uang”-Dan untuk menutup kita akan berbicara tentang apa yang 5 teratas ini dapat ajarkan kepada Anda sebagai pengusaha …

Untuk memulai saya ingin Anda melihat apa yang terjadi ketika Anda menjaga karyawan Anda dengan tingkat motivasi yang tinggi. Diamati:

Pekerja saat ini semakin mementingkan kondisi kerja dan motivasi di tempat kerja ketika memilih perusahaan untuk bekerja.

Pada zaman kuno faktor kompetitif perusahaan adalah mesin, oleh karena itu, siapa pun yang memiliki aset mereka mesin dan teknologi industri terbaik, adalah perusahaan yang paling menonjol dan produktif.

Tapi hari ini itu telah berubah secara dramatis. Sebuah perusahaan lebih kompetitif ketika memiliki bakat manusia yang lebih baik.

Oleh karena itu, persaingan perusahaan dalam menarik talenta terbaik sangat rakus. Perusahaan terbaik untuk bekerja

Seperti yang saya sebutkan di awal, konsultan Great Place to Work membuat Peringkat sendiri dari 5 perusahaan terbaik di dunia untuk bekerja. Cari tahu melalui video berikut

Namun, dalam Manage Easy kami telah melakukan penelitian tidak hanya berdasarkan gaji perusahaan terbaik, (seperti yang bisa dilakukan Great Place to Work) tetapi juga pada tunjangan pekerjaan dan motivasi di tempat kerja yang ditawarkan di masing-masing perusahaan.

“Uang tidak cukup untuk mendapatkan pekerjaan terbaik di dunia”Motivasi #5 Teratas di tempat kerja di Microsoft

Dalam 5 Besar perusahaan terbaik yang peduli dengan motivasi di tempat kerja (tanpa uang) adalah Microsoft.

Di Microsoft, mereka menikmati jam fleksibel dalam perjanjian pemenuhan tujuan. Antara 50% dan 80% dari waktu mereka berada di luar kantor baik layanan pelanggan, melakukan perjalanan kerja, di rumah atau kafetaria.

Mereka juga memperhitungkan pertumbuhan pribadi dan profesional karyawan mereka dengan membuat mereka mengambil kepemilikan atas rencana pengembangan pribadi mereka.

Sesuatu yang menurut saya sangat menarik adalah sosok pendampingan antar karyawan. Satu melalui mentoring dan satu melalui shadowing. Pendampingan lebih fokus pada orientasi dan bayangan pengalaman hidup di departemen lain untuk mengetahui dinamika.

Jika Anda ingin mengetahui perbedaan antara mentoring dan coaching klik tautan ini

Dengarkan suara Direktur Sumber Daya Manusia Microsoft, bagaimana proses pengembangan bakat di perusahaan ini.

Motivasi #4 Teratas dalam karya PwC

Pada tahun 2014, revista de Actualidad Económica memilih PwC sebagai perusahaan terbaik untuk bekerja di Spanyol. Mari kita lihat alasannya.

Mereka memiliki ukuran fleksibilitas dalam jadwal dan lingkungan kerja.

Juga, seperti Microsoft mereka memiliki tindakan motivasi di tempat kerja yang berfokus pada rencana karir individu; dengan variasi. Karyawan dengan potensi yang lebih besar memasuki program khusus.

Karyawan memiliki Universitas Korporat di mana mereka dapat berlatih di bidang yang dibutuhkan oleh perusahaan.

Dan motivasi terbaik dalam pekerjaan yang ditawarkan PwC (menurut saya) adalah bahwa mereka dapat melakukan mobilitas internasional di berbagai negara di mana cabang berada, misalnya, Prancis, Inggris, Cina, Amerika Serikat, dan Australia. Karyawan memilih apakah mereka lebih suka tinggal lama atau pendek.

Senyum yang diungkapkan dalam video di bawah ini oleh karyawan PwC berbicara sendiri …

Motivasi #3 Teratas dalam karya Pfizer

Jika mereka menempatkan saya untuk memilih, mana dari 5 Teratas ini yang harus saya pilih, saya memilih Pfizer. Anda akan melihat alasannya.

Sebagai motivasi di tempat kerja, Pfizer Group menawarkan asuransi kesehatan untuk pekerja dan kerabatnya, ruang makan gratis, mobil bisnis, gym, sauna, dan bantuan khusus untuk rencana keluarga.

Dalam hal pengembangan dan pertumbuhan pribadi, mereka menawarkan pelatihan online untuk semua negara tempat mereka berada, tetapi yang membuat saya lebih suka Pfizer adalah hak istimewa untuk menjadi ibu dan kehidupan keluarga.

Lihat, ada tempat khusus untuk wanita hamil lainnya, dan setelah 7 bulan kehamilan, hari-hari kerja diminimalkan. Ada juga sosok bekerja dari rumah untuk mempromosikan rekonsiliasi keluarga. Mereka memiliki rencana bantuan untuk pembibitan dan membuat perjanjian dengan pembibitan di dekat fasilitas untuk membawa anak-anak orang tua lebih dekat.

Apakah kamu melihatnya? Saya suka Pfizer, masalahnya adalah jika mereka memiliki pekerjaan yang mirip dengan saya. Ha ha.

Direktur Sumber Daya Manusia Anda dengan bangga berbicara tentang perusahaannya dalam video di bawah ini.

Motivasi #2 Teratas dalam karya Coca Cola

Untuk Coca Cola juga sangat penting untuk mendamaikan kehidupan keluarga dengan pekerjaan, dan dalam kerangka kerja itu mereka menawarkan Program Life and Coke yang mencakup fleksibilitas jadwal, laptop untuk setiap karyawan untuk memfasilitasi pekerjaan dari rumah dan (favorit saya) bank waktu.

Ini sedikit konsep yang aneh tapi bagus. Ini adalah semacam asisten yang mendukung Anda dalam kegiatan sehari-hari seperti tugas pribadi yang dapat mengalihkan perhatian pekerja dari waktu kerja mereka.

Dan akhirnya, mereka memiliki 2 tokoh pendidikan: The Corporate University of Coca Cola dan Institute of Happiness, keduanya berorientasi pada pelatihan akademik karyawan mereka, berbicara tentang kesejahteraan, kesehatan, dan kebahagiaan.

Sebagai fakta yang menarik, mereka mempromosikan sebuah penelitian yang menghubungkan keadaan kebahagiaan pekerja dengan kinerja di tempat kerja.

Setiap kali saya melihat direktur atau direktur sumber daya manusia di masing-masing perusahaan ini, saya suka mengamati komitmen dan kredibilitas yang mereka miliki dengan perusahaan mereka. Tidak ada lagi yang mengamati Direktur ini.

Motivasi #1 Teratas di Tempat Kerja di Google

Google adalah surga pekerjaan. Tetapi saya membayangkan bahwa selain fasilitas dan motivasi di tempat kerja, itu akan menjadi tingkat permintaan.

Lihat saja manfaat ini.

Saya bahkan tidak tahu harus mulai dari mana. Saya pikir dari apa yang paling saya sukai, mereka memiliki 17 restoran gratis dari semua gaya yang tersedia sepanjang waktu.

Untuk berpindah dari satu gedung ke gedung lain, Anda memiliki tiga cara: anda berjalan di sepanjang jalan yang indah, naik sepeda atau sepeda motor listrik. Semuanya gratis. Manfaat lain di tingkat transportasi adalah bahwa ada bus yang membawa Anda dari San Francisco ke Silicon Valley (hati-hati, mereka sudah memiliki Internet jika Anda ingin melanjutkan pekerjaan). Di tempat parkir ada pengisi daya mobil listrik.

Fleksibilitas di Google sangat ekstrem. Dari cara Anda berpakaian hingga jadwal. Itu juga terjadi dengan dekorasi setiap ruang kerja sesuai dengan selera Anda dan bahkan mengambil hewan peliharaan Anda, permainan favorit Anda, dll. Semua ditujukan untuk mendorong kreativitas dan relaksasi dalam pekerjaan.

Dan saya telah meninggalkan untuk akhir yang paling luar biasa dalam yang luar biasa adalah bahwa mereka memiliki di setiap gedung pasokan bahan habis pakai komputer yang disebut Hardware Depot, yang secara gratis mencari persediaan baru untuk wakaf ruang kerja mereka.

nv-author-image

Alex Crivile

Saya adalah penulis blog motivasi untuk kesejahteraan anda serta website developer yang antusias dengan perkembangan social media

Leave a Reply

Your email address will not be published.