Skip to content

Contoh motivation letter dan cara menulisnya dengan sukses

Hari ini, berkat Internet, mencari pekerjaan yang Anda sukai di Spanyol atau di luar negeri lebih mudah dari sebelumnya. Jika di kota Anda tidak menemukan pekerjaan yang memenuhi aspirasi atau kebutuhan Anda, Anda tidak perlu memulai petualangan secara langsung. Anda dapat mulai mencari pekerjaan melalui platform digital khusus atau bahkan media sosial. Satu-satunya hal yang Anda butuhkan untuk mengambil langkah kecil / besar ini adalah mempersiapkan diri dengan benar; dan untuk itulah kami di sini, untuk membantu Anda.

Perusahaan terbaik menggunakan model rekrutmen yang semakin spesifik dan canggih untuk memastikan mereka merekrut kandidat terbaik. Meskipun proses ini mungkin agak lebih lama dan lebih membosankan daripada di masa lalu untuk kandidat, mereka menguntungkan kedua belah pihak. Di satu sisi, perusahaan memastikan untuk mempekerjakan karyawan yang andal; dan pada pencari lain tahu bahwa mereka akan bekerja di tempat yang serius dan bertanggung jawab dan, mungkin, dengan pilihan pengembangan profesional.

Untuk membuat Anda memulai dengan baik, kami akan menawarkan contoh surat motivasi. Dokumen ini akan menjadi surat lamaran terbaik Anda untuk perusahaan masa depan Anda dan jika Anda mengikuti saran dan surat motivasi model kami, Anda akan memiliki peluang bagus untuk mencapai wawancara pribadi untuk menunjukkan potensi penuh Anda. Di akhir artikel ini kami juga akan menunjukkan kepada Anda dokumen lain yang harus Anda perhitungkan sehingga Anda dapat menemukan pekerjaan dalam waktu singkat.

Apa itu surat motivasi?

Meskipun surat lamaran dan surat motivasi mungkin tampak sama pada pandangan pertama, ada sesuatu yang membedakan mereka: cara mereka ditulis. Mereka memiliki tujuan yang sama karena tujuan mereka adalah untuk menunjukkan kepada penerima bahwa kandidat memenuhi karakteristik yang diperlukan untuk meninjau CV mereka dan menjadwalkan wawancara pribadi. Namun, gaya penulisan mereka berbeda. Surat motivasi menggunakan kosakata dan gaya yang lebih kreatif, jenaka, dan komersial untuk secara halus “memotivasi” tim SDM. Ingatlah bahwa Anda hanya perlu memilih salah satu dari dokumen-dokumen ini untuk menunjukkan diri Anda secara formal kepada perusahaan dan keduanya disertai dengan Curriculum Vitae.Tips tentang cara membuat surat motivasi

Sebelum menjelaskan cara menulis surat motivasi, Anda harus mempertimbangkan aspek-aspek berikut:Pendek, ringkas dan langsung

Perekrut tidak punya waktu untuk disia-siakan, jadi jika Anda ingin mereka membaca seluruh surat motivasi Anda sampai akhir, semua paragraf harus singkat, ringkas, dan lugas.Ini bukan masalah mengulangi apa yang muncul dalam Curriculum Vitae

Curriculum Vitae dan surat motivasi melayani fungsi yang berbeda dan itulah sebabnya mereka ditulis secara berbeda. Jangan ulangi dalam surat motivasi Anda informasi yang sama yang muncul di CV Anda. Anda hanya perlu memilih 2-3 data terpenting dan menuliskannya secara kreatif dalam dokumen ini untuk mendapatkan perhatian dari tim Sumber Daya Manusia.Desain profesional

Bahasa sehari-hari dan profesionalisme adalah kolega yang buruk ketika mencari pekerjaan, jadi cobalah untuk menggunakan kata-kata yang akan Anda gunakan dalam wawancara kerja. Gunakan istilah yang sesuai dengan kebutuhan dan tanggung jawab sektor tempat Anda ingin bekerja. Adapun desain: sangat penting untuk meninggalkan ruang yang tepat sehingga informasi mudah dibaca, ukuran font harus memadai (12 sempurna) dan fontnya harus elegan dan profesional (seperti Calibri atau Times New Roman). Sedangkan untuk menggarisbawahi, miring, dan huruf tebal, gunakan sumber daya ini HANYA untuk informasi yang paling penting.Revisi

Jangan pernah mengirim dokumen ini tanpa meninjaunya beberapa kali sampai Anda yakin bahwa itu tidak mengandung kesalahan. Setiap kesalahan tata bahasa atau desain akan menunjukkan kurangnya minat atau motivasi Anda. Anda dapat meminta bantuan dari teman atau anggota keluarga untuk menghindari segala jenis kesalahan. Contoh surat motivasi

Meskipun di internet Anda dapat menemukan beberapa contoh surat motivasi, tim ahli kami telah mengumpulkan informasi dari berbagai departemen Sumber Daya Manusia untuk menawarkan kepada Anda surat motivasi model terbaik

Informasi pribadi kandidat. Mulai surat Anda dengan mengetikkan nama depan, nama belakang, dan metode kontak Anda (email dan ponsel). Ingatlah bahwa sayangnya di perusahaan-perusahaan tertentu masih ada lingkungan diskriminasi pekerjaan, jadi untuk menghindari situasi yang tidak nyaman, disarankan untuk tidak memasukkan status perkawinan, negara asal atau tanggal lahir.

Data pribadi perekrut. Banyak perhatian dengan detail ini bahwa meskipun bisa sederhana, jika Anda tidak menulis informasi yang sesuai, mungkin semua pilihan Anda untuk mendapatkan wawancara pribadi akan habis. Sangat PENTING bahwa Anda menulis nama dan nama keluarga dari orang yang Anda sapa. Artinya, JANGAN PERNAH menulis “Dear Sir” atau lebih buruk lagi: “Kepada siapa itu sesuai.”

Tim SDM menyadari bahwa beberapa pencari kerja membuat surat model motivasi umum atau populer dan mengirimkannya tanpa dicentang ke perusahaan mana pun. Kebiasaan ini menciptakan citra buruk pada kandidat karena menyiratkan bahwa orang tersebut tidak meluangkan cukup waktu untuk melakukan penelitian minimal pada perusahaan dan mengenalnya lebih dalam. Dan jika orang itu belum melakukan upaya ini, mengapa profil mereka harus diperhitungkan untuk kemungkinan wawancara kerja?

Jika Anda tidak tahu kepada siapa harus menangani surat motivasi Anda, cari informasi ini di situs web perusahaan, media sosial, atau telepon langsung di telepon. Detail kecil ini bisa menjadi kunci yang membuka pintu wawancara pribadi Anda.

Paragraf pertama. Ingat detail ini: jika Anda tidak berhasil menarik perhatian tim Sumber Daya Manusia di paragraf pertama ini, peluang Anda untuk meninjau CV Anda akan berkurang. Itulah mengapa sangat penting bahwa di baris pertama surat motivasi Anda “langsung ke intinya”; Anda akan punya waktu untuk menunjukkan seluruh profil Anda selama wawancara.

Hal pertama yang harus Anda lakukan adalah menampilkan diri Anda secara resmi menunjukkan bagaimana Anda tahu tentang tawaran pekerjaan. Jika seseorang yang terkait dengan perusahaan memberi tahu Anda tentang tawaran pekerjaan, jangan ragu untuk memasukkan informasi ini. Itu selalu jauh lebih baik untuk memasukkan rekomendasi pribadi daripada mengatakan bahwa Anda melihat lowongan pekerjaan di portal internet atau di surat kabar. Dalam paragraf pertama ini Anda juga harus secara eksplisit menunjukkan keinginan Anda untuk menjadi bagian dari perusahaan. Ingatlah bahwa yang ideal adalah bahwa paragraf ini memiliki antara 4 dan 6 baris, dan jika kurang, jauh lebih baik.

Paragraf kedua. Dengan panjang yang sama dengan paragraf sebelumnya, dalam paragraf kedua surat motivasi Anda ini Anda harus menunjukkan 2-3 kualitas, keterampilan, judul atau pengalaman yang menjadikan Anda kandidat ideal untuk perusahaan. Menggunakan data ini dengan tepat untuk “memotivasi” tim SDM untuk mempelajari detail yang lebih profesional dan/atau pribadi dalam wawancara pribadi; tujuan utama dari dokumen ini.

Paragraf ketiga. Akhiri surat motivasi Anda dengan menunjukkan bahwa Anda akan dengan senang hati mengatur wawancara pribadi dengan sebaik-baiknya perekrut untuk menjelaskan secara lebih mendalam informasi dalam Curriculum Vitae Anda dan apa yang dapat Anda kontribusikan kepada perusahaan. Jangan lupa untuk menyertakan metode kontak Anda (email dan ponsel).

Perpisahan dan tanda tangan. Ucapkan selamat tinggal secara resmi dan jika Anda akan mengirim surat motivasi Anda melalui email, karena Anda tidak akan dapat menandatanganinya, tulis nama lengkap Anda. Surat dan dokumen penting lainnya untuk mendapatkan pekerjaan

Dengan contoh surat motivasi yang baru saja kami jelaskan, Anda akan memiliki peluang bagus untuk mencapai tujuan Anda, tetapi Anda juga harus mengurus desain dokumen-dokumen ini:Melanjutkan

Ingatlah bahwa surat motivasi Anda harus disertai dengan curriculum vitae sempurna yang mencakup informasi berikut: informasi pribadi, tujuan profesional, pengalaman, pendidikan, pelatihan berkelanjutan, bahasa, dan pencapaian pribadi.Surat Rekomendasi

Hanya tunjukkan dokumen ini jika Anda ditanya selama wawancara pribadi Anda, itu ditunjukkan dalam tawaran pekerjaan atau Anda memiliki surat rekomendasi yang bagus yang dapat membantu Anda mencapai tujuan Anda.Surat terima kasih

nv-author-image

Alex Crivile

Saya adalah penulis blog motivasi untuk kesejahteraan anda serta website developer yang antusias dengan perkembangan social media

Leave a Reply

Your email address will not be published.