Skip to content

5 Kegiatan untuk memotivasi karyawan Anda – jobbyfit

Dalam beberapa tahun terakhir, dunia bisnis sangat berubah, dan dengan itu, pengelolaan sumber daya manusia. Satu hal yang jelas, semakin penting untuk menjadi perusahaan yang mempromosikan berbagai kegiatan untuk memotivasi karyawannya melalui Corporate Wellness.Tujuan utamanya adalah untuk meningkatkan kesehatan dan kebiasaan para pekerjanya untuk membuat mereka termotivasi dan meningkatkan produktivitas.

Ada tren yang sangat jelas dari perusahaan yang mengukur kebahagiaan karyawan mereka. Perusahaan-perusahaan ini tahu bahwa karyawan yang bahagia, berkinerja lebih banyak, memiliki energi yang lebih baik dan ikatan karyawan-perusahaan jauh lebih besar daripada orang yang tidak bahagia.

Karyawan adalah mesin perusahaan yang sebenarnya, dan sebagian besar keberhasilan perusahaan secara keseluruhan akan bergantung pada mereka. Berikut adalah 5 kegiatan untuk memotivasi karyawan dan meningkatkan kesejahteraan perusahaan di perusahaan Anda.1. Meditasi dan Perhatian Penuh.

Mindfulness adalah teknik relaksasi yang terdiri dari melakukan meditasi dan latihan pernapasan yang berbeda. Niatnya ketika kita melakukan kegiatan ini adalah untuk memastikan bahwa kita tidak terganggu oleh pikiran sehari-hari kita atau apa yang akan datang besok, tetapi bahwa kita menyadari masa kini kita dan melihatnya dengan cara yang positif.

Mencapai kedamaian dan keseimbangan emosional, memperbarui energi, terhubung dengan interior Anda dan merefleksikan adalah beberapa tujuan yang akan Anda capai dengan praktik Mindfulness.

Biasanya di perusahaan laju kerja panik, yang menyebabkan karyawan: stres, kehilangan produktivitas dan kesehatan fisik dan emosional. Ketika faktor-faktor ini muncul dalam kehidupan kita, keseimbangan yang kita miliki hilang, yang mengarah pada perubahan dalam tubuh dan pikiran kita, yang memicu kebingungan ketika membuat keputusan. Stres dan ketidaknyamanan yang dihasilkan dapat dihilangkan berkat integrasi program Mindfulness dalam organisasi. Menghilangkan stres karyawan Anda, Anda akan membuat mereka merasa nyaman, sehat dan termotivasi untuk bekerja lebih baik dan, di samping itu, memperkuat perasaan persatuan dengan perusahaan Anda. Manfaat Karyawan:Pelajari cara hidup dan bekerja baru dalam jangka panjang, memahami cara kerja otak dan mengelola emosi.Kembalikan keseimbangan tubuh-pikiran.Mengurangi stres dan meningkatkan kesehatan karyawan.Kendalikan pikiran di saat informasi dan kecemasan yang berlebihan.Berada dalam keadaan konsentrasi di bidang bisnis tetapi juga dalam pribadi.Meningkatkan kreativitas dan pemecahan masalah berkat kemudahan pengambilan keputusan.Manfaat bagi perusahaan:Aktivitas yang bermanfaat bagi semua orang yang bekerja di perusahaan terlepas dari pekerjaan atau bentuk fisik mereka.Peningkatan lingkungan kerja dan komunikasi antar departemenMeningkatkan perasaan menjadi bagian dari perusahaanPeningkatan produktivitas dan, oleh karena itu, manfaat yang lebih besar bagi perusahaan.Perusahaan akan dapat memecahkan masalah yang mereka hadapi dengan lebih efektif dan lebih kreatif.

Seperti yang telah kita lihat, praktik Mindfulness dan meditasi di tempat kerja mengarah pada pengembangan perusahaan yang lebih sehat, lebih dinamis dan kuat secara ekonomi, juga berbicara, lebih bahagia, lebih termotivasi dan berkomitmen dengan karyawan dengan perusahaan.2. Kompetisi olahraga.

Yang kedua dari kegiatan untuk mempromosikan kesehatan perusahaan adalah organisasi kompetisi olahraga. Terbukti secara ilmiah bahwa melakukan beberapa jenis olahraga meningkatkan kebahagiaan orang, karena merangsang produksi endorfin. Neurotransmiter ini berhubungan langsung dengan kesenangan, pembebasan dan kebahagiaan.

Tahukah Anda bahwa menurut OCU 24% orang Spanyol tidak melakukan olahraga apa pun, sampai-sampai bahkan tidak berjalan satu jam seminggu? Setiap kali kita hidup di dunia yang lebih menetap, dan itu sangat mempengaruhi produktivitas perusahaan. Manfaat bagi pekerja:Ini mengurangi stres, membebaskan pikiran dan tubuh untuk tetap dalam kondisi yang lebih baik.Meningkatkan kesejahteraan pribadi dan kepuasan diri.Dalam olahraga, Anda harus membuat keputusan terus-menerus, membuat venaresolutif Anda berkembang.Ini meningkatkan harga diri staf, meningkatkan kekuatan setiap karyawan.Manfaat bagi perusahaan:”Tidak ada yang lebih bersatu daripada olahraga.” Olahraga memungkinkan terciptanya hubungan yang lebih kuat dan tahan lama dengan karyawan, departemen, dan bahkan atasan lain.Ini menyempurnakan nilai-nilai seperti persahabatan, upaya, kepercayaan, kerja tim dan pemahaman yang lebih baik, aspek-aspek yang merupakan kunci untuk berfungsinya perusahaan.Dengan memasuki pemasaran dan komunikasi, keterlibatan dengan perusahaan akan ditingkatkan.Berjuang untuk tujuan bersama. Berkat olahraga tim, perasaan memiliki perusahaan diciptakan dan mendukung pencapaian tujuan bersama.Ini meningkatkan kesehatan kerja, mengurangi ketidakhadiran yang akan mengarah pada produktivitas yang lebih besar.3. Lokakarya pembangunan tim di alam.

Lokakarya pembangunan tim sangat populer! Dan itu normal bahwa mereka adalah urutan hari ini di banyak perusahaan karena keuntungan mereka sensasional.

Ini adalah tentang menghasilkan pengalaman motivasi di luar rutinitas kerja, yang ditunjukkan untuk mengintensifkan keterampilan kerja tim, antara lain. Mereka terjadi di alam dan tujuannya adalah agar karyawan berfungsi dalam situasi di luar zona nyaman mereka. Selain itu, Anda dapat melihat siapa yang memiliki keterampilan kepemimpinan, kerja sama, kerja tim dan siapa yang tidak memilikinya, dapat meningkatkannya dalam lokakarya ini.

Mengapa semua perusahaan harus melakukan kegiatan ini untuk meningkatkan kesejahteraan perusahaan?Pengembangan persepsi rasa hormat, perbaikan dan konsiliasi.Menyenangkannya bagi karyawan. Berada jauh dari kantor, dengan lokakarya pembangunan tim, mereka akan menemukan diri mereka di ruang yang tidak terbatas di mana lebih banyak emosi dihasilkan dan lebih banyak adrenalin dihasilkan.Ini memberi makan kesetiaan, hubungan dengan perusahaan dan, di atas segalanya, motivasi.Dampaknya terhadap karyawan luar biasa dan jangka panjang. Pengalaman ini menghasilkan perubahan pada orang-orang dan, oleh karena itu, di perusahaan.Keuntungan yang paling penting dan paling terlihat adalah peningkatan hubungan interpersonal karena jenis kegiatan ini membuat mereka berbicara satu sama lain, saling mengenal, saling percaya dan harus beradaptasi dengan orang lain dan lingkungan untuk mencapai tujuan bersama.4. Fisioterapi dan pijat.

Salah satu cara terbaik untuk pencegahan okupasi adalah dengan menawarkan layanan pijat dan fisioterapi di kantor itu sendiri. Penyakit yang terkait dengan otot, tulang, dan arteri menyumbang persentase besar dari total ketidakhadiran, menyebabkan kinerja karyawan yang terkena dampak lebih rendah.

Melalui personel khusus, tindakan yang dibuat khusus dilakukan, sesuai dengan status masing-masing karyawan. Ini bukan hanya tentang menyembuhkan hanya penyakit, tetapi juga melakukan tindakan pencegahan untuk menjaga kesehatan orang untuk memotivasi karyawan dan meningkatkan kesejahteraan perusahaan. Ini adalah kesempatan yang sangat baik untuk menghargai kinerja karyawan dan, di samping itu, akan memiliki dampak yang menguntungkan bagi perusahaan.

Seperti teknik lain untuk memotivasi karyawan, dengan integrasi layanan ini akan meningkatkan kesejahteraan pribadi dan umum perusahaan, lingkungan kerja yang lebih baik akan dibangun berkat kebahagiaan dan motivasi karyawan yang dihasilkan oleh penurunan stres, kontraktur dan penyakit. Akhirnya, ada baiknya menyoroti nilai diferensial sehubungan dengan kegiatan lain seperti pencegahan patologi dan pengurangan waktu perjalanan ke pusat kesehatan.5. Kelas Memasak Sehat

Kegiatan terakhir untuk mendorong karyawan dan menjaga kesehatan perusahaan adalah workshop memasak yang sehat.

“Makanan yang Anda makan mungkin obat yang paling aman dan paling kuat atau bentuk racun yang paling lambat.”

Tidak masalah bahwa Anda bunuh diri untuk melakukan olahraga atau pergi setiap minggu ke fisioterapi jika Anda tidak makan dengan cara yang sehat. Perusahaan harus mementingkan faktor ini jika ingin mencapai lingkungan yang sehat dan memotivasi.

Untuk melaksanakan kelas makanan sehat, Anda dapat menyewa ruang di mana karyawan belajar memasak hidangan yang mudah dan sehat serta mengembangkan keterampilan kerja tim.

nv-author-image

Alex Crivile

Saya adalah penulis blog motivasi untuk kesejahteraan anda serta website developer yang antusias dengan perkembangan social media

Leave a Reply

Your email address will not be published.