Skip to content

20 frasa untuk memotivasi tim – Utopía Consultores

Frasa motivasi untuk tim kerja

Kami menyajikan 20 frasa yang kuat untuk memotivasi tim. Setiap kalimat mengacu pada kondisi yang mempengaruhi motivasi tim dan membantu mengubahnya menjadi tim berkinerja tinggi.”Kerja sama tim dimulai dengan membangun kepercayaan. Dan satu-satunya cara untuk melakukan itu adalah dengan mengatasi kebutuhan kita akan kekebalan.” Patrick Lencioni.”Keyakinan adalah mengetahui bahwa ketika seorang anggota tim menekan Anda, mereka melakukannya karena mereka peduli dengan tim.” Patrick Lencioni.

Dalam konsultasi pembinaan kami, kami mengetahuinya dengan baik: kepercayaan adalah kunci untuk memotivasi tim kerja. Sangat penting untuk membangun tim, itu adalah pilar dasar bagi sekelompok orang untuk menjadi tim kerja. Bagaimana kepercayaan dibangun?, setiap anggota tim berbicara secara terbuka tentang kekuatan mereka, ilusi mereka, kelemahan mereka, keraguan mereka, kekhawatiran mereka, ketakutan, meminta bantuan, dll. Bekerja pada kerentanan tim tidak mudah dan jika perlu untuk menjadi tim yang termotivasi dan berkinerja tinggi.”Berkumpul adalah awalnya. Tetap bersama adalah kemajuan. Bekerja sama adalah kesuksesan.” Henry Ford.”Anda dapat merancang dan membuat, dan membangun tempat terindah di dunia, tetapi dibutuhkan orang untuk mewujudkan impian itu.” Walt Disney (dalam bahasa Inggris).

Frasa ini menuntun saya untuk merefleksikan komitmen. Faktor kunci lain untuk memotivasi tim kerja. Anggota tim terlibat ketika mereka berpartisipasi dalam definisi tujuan dan / atau jelas tentang ke mana mereka akan pergi dan apa yang mereka tuju, ketika mereka memiliki tujuan yang jelas, ketika mereka merasa didengar dalam pengambilan keputusan, ketika ada hubungan pribadi dan kepercayaan yang baik, dan ketika mereka merasa dihargai; semua tindakan ini membuat orang terlibat dengan pekerjaan dan tim Anda.”Jika sebuah tim ingin mencapai potensinya, setiap anggota harus bersedia untuk menundukkan tujuan pribadi mereka demi kebaikan tim.” Tunas Wilkinson.”Kerja tim terbaik datang dari pria yang bekerja secara mandiri untuk mencapai tujuan secara serempak.” James Cash Penney

Untuk memotivasi tim kerja, harus jelas tentang tujuannya dan terlibat, dan berusaha untuk mencapai tujuan bersama itu. Tujuannya harus realistis dan dapat dicapai, dengan tenggat waktu, sesuai dengan nilai-nilai tim dan organisasi, memotivasi dan bahwa hasilnya dapat diukur. Setiap anggota tim tahu dan bekerja untuk mencapai tujuan mereka yang harus selaras dengan tujuan bersama; tujuan pribadi mengambil kursi belakang jika mereka menghalangi tujuan itu.”Imbalan dari pekerjaan yang dilakukan dengan baik adalah kesempatan untuk melakukan lebih banyak pekerjaan yang dilakukan dengan baik.” Jonas Salk .”Kerja tim adalah bahan bakar untuk kendaraan pencapaian.” Anonim

Setiap anggota tim bertanggung jawab atas hasil yang dicapai, atas kontribusi mereka terhadap tujuan bersama yang mengesampingkan kebutuhan individu. Ini membantu tim untuk tetap berada di jalur yang benar, memajukan pencapaian yang lebih tinggi dan merasa sangat termotivasi.”Hal terpenting tentang komunikasi adalah mendengarkan apa yang tidak dikatakan.” Peter Drucker.”Untuk berkomunikasi secara efektif, kita harus menyadari bahwa kita semua berbeda dalam cara kita memandang dunia dan menggunakan pengetahuan ini sebagai panduan untuk komunikasi kita dengan orang lain.” Anthony Robbins

Salah satu komponen kunci untuk memotivasi tim kerja adalah mendengarkan. Dengarkan apa yang dikatakan, kata-kata, dan apa yang tidak dikatakan: niat, energi, emosi, perasaan, keheningan, lingkungan; ini adalah kunci komunikasi. Merasa didengar dalam segala keluasannya, merasa “terlihat”, sangat penting untuk motivasi anggota tim. Berapa banyak dari apa yang kolaborator dan kolega Anda tidak katakan, apakah Anda mendengar?”Jika kamu bisa tertawa bersama, kamu bisa bekerja sama.” Robert Orben.”Apa pun pencapaian kami, seseorang selalu membantu kami mencapainya.” Althea Gibson

Ketika ada lingkungan kerja yang baik dalam tim, prestasi dirayakan, tidak peduli seberapa kecil, karyawan senang dan bersenang-senang bekerja sama adalah gejala dari tim yang termotivasi.”Direktur harus melihat kekuatan orang dan bukan kelemahan mereka.” Peter Drucker.”Upaya itu tidak akan berguna, jika tidak ada catatan pengakuan.” Luis Gabriel Carrillo Navas

Waktunya telah tiba untuk memberikan visibilitas pada kekuatan, kekuatan, kreativitas, inovasi, dan tugas yang dilakukan dengan baik. Mengenali mereka secara langsung berdampak pada motivasi tim kerja dan merupakan kunci bagi karyawan untuk fokus pada tujuan, tim untuk kohesi dan meningkatkan kinerja mereka.”Setelah mendaki gunung yang sangat tinggi, kami menemukan bahwa ada banyak gunung lain untuk didaki.” Nelson Mandela”Orang yang bangkit bahkan lebih besar dari orang yang belum jatuh.” Konsepsi Arenal

Tim yang sangat termotivasi membuat jalan mereka meskipun ada hambatan karena mereka bertahan, mengarahkan semua upaya mereka menuju tujuan bersama, bahkan ketika mereka membuat kesalahan. Kesalahan memotivasi tim untuk bertahan, belajar, terus maju, menjadi lebih kohesif untuk mencapai hasil yang optimal.”Kerja sama bukanlah tidak adanya konflik, tetapi sarana untuk menyelesaikan konflik.” Deborah Tannen.”Pertama, dengarkan. Beri lawan Anda kesempatan untuk berbicara. Biarkan selesai. Jangan melawan, membela, atau berdebat. Ini hanya menimbulkan hambatan. Cobalah untuk membangun jembatan pemahaman.” Dale Carnegie

Tim kerja termotivasi ketika konflik diselesaikan secara konstruktif dan terbuka di antara semuanya. Ini membutuhkan kepercayaan, komunikasi yang terbuka dan jelas, kerja sama untuk menemukan solusi yang paling produktif, bertanggung jawab atas tujuan bersama dan menerima keputusan yang dibuat oleh tim bahkan jika secara individu Anda tidak setuju.”Saya bukan siapa-siapa tanpa tim saya.” Ivan Mañero.”Integritas adalah kualitas kepemimpinan yang paling berharga dan dihormati.” Brian Tracy

Peran pemimpin dalam motivasi tim kerja adalah yang terpenting. Pemimpin bertanggung jawab dan mendorong persyaratan ini terjadi dalam timnya; dan Anda harus berasumsi dan bersyukur bahwa tujuan tercapai karena ada tim yang menemani Anda dalam perjalanan untuk mencapai prestasi profesional dan pribadi.

Saya mengundang Anda untuk merenungkannya. 10 kategori diberikan dalam tim Anda?, jika tidak, apa yang dapat Anda lakukan untuk menerapkannya?, kapan Anda akan melakukannya?, mengapa perlu memotivasi tim Anda?, nilai tambah apa yang akan diberikannya kepada Anda?

“Terserah kamu. Entah kami belajar bertarung sebagai sebuah tim, atau kami akan kalah sebagai individu.” Al Pacino. Pidato motivasi yang sangat baik diambil dari film ‘Any Sunday’. Video: inci demi inci:

Apakah Anda menyukai postingan tersebut? Terus dapatkan inspirasi dari frasa kerja tim ini.

nv-author-image

Alex Crivile

Saya adalah penulis blog motivasi untuk kesejahteraan anda serta website developer yang antusias dengan perkembangan social media

Leave a Reply

Your email address will not be published.